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（1）全纳入，全覆盖。凡是与观察、疑似或确诊病例同工作、同学习、同生活以及其他近距离接触的人员，凡是对病例实施医疗、护理的医务人员等，均作为密切接触者进行追踪和排查，尽最大可能不遗漏1人。（2）属地化，网格化。主要以现居住地为依据，及时、准确地将密切接触者交由居住辖区进行管理。各区将人员名单分配到网格管理小组，确保接受规范化的医学观察。

就是在这样的背景下，谷歌云板块的管理层，今年却是动荡不安。先是今年9月份，Google云AI/ML首席科学家李飞飞离职；50天后，李飞飞的得意门生，谷歌AI中国中心总裁李佳也离职了；更离奇的是，随后不久，李飞飞和李佳的老板谷歌云首席执行官黛安·格林（Diane Greene）自己也离职了。接棒她的是，甲骨文前高管托马斯·库里安（Thomas Kurian）。

不过，相比于京东的其他动荡，这三位高管的离职并不十分令人意外。据京东内部员工透露，张晨被“架空”多年，已无多少业务实权。2018年1月，前华为首席科学家裴健入职后，张晨的地位更加尴尬。2015年下半年，蓝烨从首席营销官（CMO）被调任为首席公共事务官（CPO）后，地位也已被边缘化。隆雨是刘强东在中欧国际工商学院的同班同学，转任首席法务官（CLO）前曾任首席人力资源官（CHO），业务能力为刘强东信赖。不过，要应对当下京东如此剧烈的组织变革，其中牵动的利益恐非“空降派”的隆雨可以驾驭。

英国“脱欧”，折射出西方世界太多维度的深层次问题。从欧陆到北美，一些西方国家政治“黑洞化”趋势越来越明显：政治体系消耗资源，严重内耗，却难以产生服务于民众、造福于国家的积极力量。政党斗争导致决策体系失效，无力推动根本性、长期性的改革。以选举政治和多党竞争政治为核心的西式民主，难以协调社会各种力量，为国家未来发展提供保障的功能正在丧失。

5800大卡大同产混煤，热值5800大卡32焦煤（1/3焦煤）1/3焦煤干燥无灰基挥发份：28—37%33焦炭二级冶金焦12.01%≤灰分≤13.50%六、非金属建材34普通硅酸盐水泥P.O 42.5袋装抗压强度42.5MPa35普通硅酸盐水泥

虽然这两位高管的任命还未公布，但从历史上看，这并非京东首次采用轮岗。不论是2013年年初，京东市场部原高级副总裁程峻怡调至POP开放平台，还是2016年10月由腐败案引发的一轮轮岗，在京东的文化中，轮岗都往往意味着软性的降职，或者是打破既有的“帮派”。而对于高管个人来说，“轮岗”大多不是一个正面的信号。